常言道，公司不是我的家，工资永远没得加。如今混迹职场已是15载，终于恍然大悟，才晓得这“毒鸡汤”也是挺美味的。来~干了这碗“毒鸡汤”麻痹一下自己！那位鸟山明先生曾说过：集齐七颗龙珠可以召唤神龙！龙珠我是凑不齐了，如今我倒是集齐了职场三大“毒鸡汤”，是不是可以得道升仙了？

人少就要增效

忙的忙死，闲的闲死，这似乎是很多地方都存在的现实吧，但是人少活多，绝对不是借口，人也不是随便就能加的，干不完怎么办？想办法增效啊，啥叫996，啥叫007，啥叫信息化，全整上，体现出IT的价值。

别总看工资，影响幸福感

要啥自行车，人生的快乐不止工资，作为一名资深通信狗，从2G干到5G，只干活不要钱是我们必备的职场自我修养好吧。改革春风吹满地，通信狗儿要争气，不求最累，但求不利于团结的话不要说。

绩效不能反映工作情况

一碗水要端平太难了，领导也不容易啊，所以没事儿多去沟通沟通，不然连自己工作干的好不好都不清楚。绩效算个啥，多干活，说明你适合干活，“物尽其用”继续努力嘛。正所谓吃苦耐劳不升职，废寝忘食难加薪，人少活多渐生恨，到头不如工具人！

活多，钱少，绩效低，位低，权轻，任务频。此生不悔入华夏，来世还做打工人。噢耶~谁不想追求浪漫主义，但是现在……干活干活，散了散了。又要为工资努力了，不对，怎么是为工资呢？应该是为所热爱的工作内容，努力努力再努力，投入投入再投入，合格的打工人就是这样咯。

来源公众号：慧心巧思